お役立ち資料
資料一覧
サンクスカードが組織を変える。マネジメント視点で考える感謝の文化づくり
エンゲージメント向上が「意味ない」と感じる理由とは？変化が生まれる組織の共通点
サンクスカードを紙からデジタル化するメリットとは？活用事例も紹介
【例文付き】サンクスカードの書き方を紹介！部下・上司・同僚に伝える感謝のメッセージ
GRATICAに1,500枚以上のサンクスカードがある理由〜送りたくなる体験設計とは〜
共働き時代の職場コミュニケーション〜産休復帰・時短勤務のすれ違いを防ぐ〜
サンクスカードツール比較〜目的別に選ぶポイントを紹介〜
GRATICAが選ばれる理由〜制度を「続けられる仕組み」に変える設計思想〜
表彰制度とは？企業が導入する目的と、定着させるための考え方
なぜ生産性向上の取り組みは定着しないのか？成功企業が実践する「感情の見える化」
エンゲージメントとは？会社で高める方法を自己決定理論から解説（OKWAVE media）
小さな「ありがとう」が組織を変える。サンクスカードサービス「GRATICA」に込めた想い（OKWAVE media）
心理的安全性の高い職場とは？信頼が生まれるチームづくりのポイントを解説（OKWAVE media）
社内ツールの種類と選び方｜定着させる運用とエンゲージメント向上のポイント
サンクスカードとは？企業の導入メリットや効果、活用方法を解説
従業員満足度（ES）を向上させる鍵！デジタルサンクスカード『GRATICA』の活用法
サンクスカード（ありがとうカード）」で感謝を共有！社内での具体的な活用事例を解説
気持ち悪い？サンクスカードのメリットとデメリットを徹底比較
2024年度 GRATICA利用実態調査
サンクスカード活用のヒント 導入事例集
3分でわかる！GRATICA資料
パワハラに関するサービス資料
パワハラに関するアンケート調査
デジタルサンクスカードサービス
